（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

 

　　（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

 

　　（5）面试的具体事宜详见吉州区人民政府网发布的面试公告。

 

　　（四）体检和考核

 

　　1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如考生合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考核对象）。

 

　　2.体检由吉州区人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

 

　　3.考核由用人单位主管部门会同吉州区人社局组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

 

　　4.对面试后考生自愿放弃或体检、考核不合格等出现的空缺岗位，不予递补。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　经体检、考核合格的拟聘用人员由吉州区人社局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由吉州区人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

 

　　（六）其他事项

 

　　1.事业单位聘用人员在用人单位最低服务年限为五年（含试用期），实行人事代理。服务期未满提出调出区外、离职、辞职的，应承担相应违约责任。

 

　　2.凡考试作弊和考生面试后自动放弃体检、考核或录用的，三年内不得报考吉州区事业单位工作人员招聘。

 

　　3.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在吉州区人民政府网：http://www.jzq.gov.cn上公布。

 

　　4.公开招聘工作由吉州区纪检监察机关实行全程监督。

 

　　5.咨询、监督电话：

 

　　咨询电话：吉州区人社局 0796-8229380

 

　　监督电话：吉州区监察局 0796-8222511

附件：吉州区2013年下半年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表
附件：吉州区事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局