四、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

1、教师岗位考试成绩计算办法：

《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试三科考试的计算办法：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+《专业知识》笔试成绩×60%+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

报考者均参加《综合知识》、《专业知识》两科笔试。

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

2、职员岗位考试成绩计算办法：

《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试三科考试的计算办法：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×60%+《专业知识》笔试成绩×40%+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

报考者均参加《综合知识》、《专业知识》两科笔试。

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试科目。包括《综合知识》笔试、《专业知识》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。

2、笔试范围。

教师岗位《综合知识》笔试内容为教育公共基础知识，《专业知识》笔试内容为报考岗位所需专业知识，《综合知识》笔试、《专业知识》笔试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础及专业知识笔试和复习大纲》(川人社发[2012] 145号，不指定教材)。

职员岗位《综合知识》笔试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员(综合知识)考试大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅网http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn/查阅或下载)。需要参考资料的报考者，可自行通过四川人事考试网或书店购买西南交通大学出版的《综合知识参考资料》;《专业知识》笔试内容为报考岗位所需专业知识，不指定教材。

3、笔试时间。具体时间和具体地点详见《准考证》。

《综合知识》笔试缺考或成绩为0分的报考者，视作自动放弃并取消报考资格。

4、笔试成绩公布。《综合知识》和《专业知识》笔试后5个工作日内在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公布笔试成绩和笔试总成绩。对《综合知识》、《专业知识》考试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布后3个工作日内向南部县人力资源和社会保障局申请查分，逾期不再受理。

5、政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策规定加分。考生加分资格由县人社局审查确认，考生需在报名时提供服务所在地县以上组织、团委、人社、民政、基层项目组织等部门出具的证明和考核材料的原件及其它需要提供的资料，逾期不再受理。

(二)面试

1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。

职员岗位面试方式为结构化面试，语文、数学、英语岗位面试方式以讲课为主。

2、确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

3、面试时间及地点。

面试具体时间、地点及人员名单在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

面试当日，面试人员凭本人有效身份证和笔试准考证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

面试时，某招聘岗位面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。出现此种情形时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

各科考试工作结束后5个工作日内在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。