3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

考察、体检不合格的，空缺职位人选按照总成绩由高到低的顺序依次递补，若递补者成绩相同时，笔试成绩高者为先。

4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

六、公示、聘用

经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。

公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有问题影响聘用的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。

招聘的工作人员，录用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，由人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续;考核不合格者，取消聘用资格。

咨询电话：4623158

监督电话：4623730

附件：寿阳县二Ｏ一三年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组

二〇一三年十二月四日