面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩达60分以上为合格。面试成绩在面试结束后即时公布。面试考官按桂人社发〔2011〕155号文件规定组成。面试时间及地点另行通知。

(四)考核与体检

面试结束后，以总成绩(总成绩=笔试分×40%+面试分×60%)从高到低、按岗位招聘计划数1：2的比例确定入围考核和体检人员。考核内容包括政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考生的报考资格进行复审。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

(五)公示与聘用

1、根据考试、考核和体检结果，经自治区总工会领导班子集体研究，确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在广西人事考试网和桂工网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

2、对聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满，经考核不合格者，解除聘用关系。

四、本公告由自治区总工会组织部负责解释。

附件：广西工人报社2013年面向社会公开招聘编制内工作人员计划表.doc

附件：广西工人报社2013年面向社会公开招聘编制内工作人员报名登记表.doc