考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员，所空缺职位不实行递补。

八、公示

根据考生的笔试、面试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，并在织金县人力资源和社会保障局网站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、织金党建论坛等媒体公示七天，公示无异议者，按程序聘用。对公示对象有异议的，经查实的取消聘用资格。所空缺职位不递补。

九、聘用

经笔试、面试、体检、考核、公示程序，拟聘用人员需填写《事业单位聘用人员审批表》，并按(黔府办发[2003]73号)文件规定与用人单位签订《聘用合同》，并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，最低服务年限为五年。五年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用。考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

十、组织领导

为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立县公开招聘事业单位工作人员领导小组：

组 长：熊朝云(县委常委、县人民政府常务副县长)

副组长：陈石光(县委常委、宣传部部长)

孙小井(县委常委、县纪委书记)

黄克卫(县委常委、组织部部长)

任志艳(县人大副主席)

兰 薇(县政协副主席)

成 员：李隆伦(县人民政府办公室常务副主任)

吴 超(县委组织部常务副部长)

王佳焕(县纪委副书记、监察局局长)

钟 慧(县人力资源和社会保障局局长)

肖 勇(县财政局局长)

罗荣森(县编委办主任)

领导小组下设办公室在人力资源和社会保障局，钟慧同志兼任办公室主任，付强同志任办公室副主任，由各招聘单位主管部门抽人负责日常事务。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘县直事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

咨询电话：0857-7638338

监督电话：0857-7621338

附：织金县2013年公安局等四个单位下属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一览表.xlsx

二O一三年十一月十三日