七、考察

根据遴选岗位计划数和考试合成成绩，从高分到低分等额确定考察对象。

考察工作按照《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等有关规定，由县人力资源和社会保障局会同各遴选单位主管部门负责组织实施考察工作。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料等情况进行核实。

八、公示、试用

1、根据考试成绩和考察等情况，确定拟遴选人选并在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

2、遴选人员实行试用期制。试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

3、遴选人员调动到遴选单位工作时需按事业单位岗位设置管理相关规定进行聘用。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

附：

1、2013年来安县部分事业单位公开遴选工作人员岗位计划表.xls

2、报名资格审查表.xls

来安县人力资源和社会保障局

2013年11月22日