1、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况，重点审查其现实表现。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核，要重点审核人事档案，对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

2、体检。

体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等空缺岗位，不再递补。

3、确定拟聘用人选

根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

五、公示、聘用

经招聘领导组讨论通过后，对拟聘用的人员统一公示。对公示无异议者，按有关规定办理聘用审批手续。

公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由市招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经市招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的岗位，不再进行递补。

招聘的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，报市委组织部审批，取消聘用资格。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试咨询电话：

昔阳县政法委 0354-4123134