考核，按事业单位人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责对拟聘人选进行考核。

因考核、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由高分到低分依次确定递补人选。

六、聘用

拟聘用人员在光泽县公务员局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，由各招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、确定聘用关系。人事关系由县人事人才公共服务中心代理。

受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

七、注意事项

1、报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。

2、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。

3、本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

附：

1、2013年光泽县事业单位招聘紧缺急需专业工作人员报名登记表.doc

2、2013年光泽县事业单位招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xls

光泽县公务员局

2013年11月08日