面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西卫生信息网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

(三)总成绩计算

以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、考核

根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

十、体检

从 考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我中心单位 统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依 次确定替补人员。体检费用个人自理。

十一、确定拟聘人员

按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西卫生统计信息中心进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理相关手续。

十二、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

十三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-2851054

监督电话：0771-2800719