因考核或体检不合格造成缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。

八、公示和聘用

初选人员经考核、体检合格后予以公示，公示期为7天。经公示未发现有影响聘用问题的，按照规定程序办理聘用手续;有影响聘用问题的，取消聘用资格，再按总成绩由高分到低分依次递补。

九、管理和待遇

招聘人员实行劳动合同制。试用期三个月，试用期满经考核合格的，办理聘用手续(聘期三年)，实行编制外管理。合同期满，经考核合格的，可继续聘用，不合格的予以解聘。聘用人员月工资按全额拨款事业单位同等条件人员工资的80%确定，按规定为其缴纳社会保险，费用由县财政负担。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。

咨询电话： 0633-7986029

本简章由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2013年五莲县公开招聘编制外工作人员报名登记表.doc

五莲县人力资源和社会保障局

五莲县机构编制委员会办公室

五莲县人民法院

五莲县国土资源局

2013年10月31日