3、准考证打印

应试人员于11月 8日8：30—11月9日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试形式，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。

1、笔试时间：2013年11月10日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

2、笔试内容

公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，各占50%，满分100分，一张试卷。

3、笔试成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

(三)体检和考核

1、考试结束后，由高分到低分按招募计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核时间及地点另行通知。

2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格出现职位空缺的，按考生考试成绩由高分到低分依次递补。

(四)公示和职位选择

根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

根据笔试成绩，拟聘用人员由高分到低分依次选择工作岗位。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

六、其他事项

整个招募工作由高密市人力资源和社会保障局组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

报名咨询电话：0536—2128507

高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

高密市人力资源和社会保障局

2013年10月29日