(三)考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占70%，面试(专业测试)成绩占30%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入”)。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

八、体检

考试综合成绩满分为100分， 60分为合格，不合格者不得进入体检。体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在招聘单位指定医院进行，体检费用由考生自理。

九、考核：

体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘领导小组办公室具体负责。

考核内容主要侧重于考生在校表现和现实表现。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(一)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(二)没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

(三)发现有其他较严重疾病的;

(四)不符合招聘对象及报考条件的人员;

(五)其它经市住建局公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考试、体检和考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市住建局公开招聘小组办公室在《铜仁网》、《铜仁人力资源和社会保障局网》和《铜仁建设网》进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

(三)新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《简章》由市住建局招聘工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由市住建局招聘工作领导小组办公室研究确定。

咨询电话：0856-5282629(市住建局机关党委办公室)

监督电话：0856-5282530(铜仁市住建局纪检组)

附件：

1、《铜仁市建筑勘察设计院碧江分院2013年招聘新增人员职位及资格条件一览表》.xls

2、《铜仁市建筑勘察设计院碧江分院2013年公开招聘新增人员报名信息表》.doc