(五)面试考核
面试分直观面试和试用面试。直观面试由所级领导直接与报名应聘人员进行当面沟通交流,并作出是否进入试用面试的意见,提请所务会研究决定;进入试用面试的应聘人员,将以电话或短信的形式通知考生本人。
进入试用面试的应聘人员,拟安排在相应的岗位上进行为期不超过2个月(具体时间视实际情况而定)的现场试用面试,试用面试结果分适合和不适合二档。试用面试由试用岗位的部门领导、分管所领导负责,根据试用期间应聘人员的技能及实际情况等,对每位应聘人员是否适合给出评定意见。
对评定为适合的所有应聘人员,由试用岗位的部门领导、分管所领导和其他所领导共同给出其试用面试的综合评价成绩,取均值为其最终的综合评价成绩,并按综合评价成绩的高低排名。
(六)确定人选
根据综合评价成绩按1:1比例确定体检、考核(复核)人选。若出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者,按照综合评价成绩的排名顺序依次递补。根据考核结果,由招聘单位所务会和支委会研究审定后确定拟聘用人选,拟聘人员名单报招聘单位上级主管部门审核后,根据有关规定向省公务员局办理具有省级事业单位编制的聘用核准手续。
四.相关待遇
(一)按有关规定要求,拟聘人员与我所办理具有省级事业单位编制的相关入编手续,录用后其工资、福利等待遇按照有关规定执行,享受具有省级事业单位编制的相关级别的待遇。
(二)符合福建省相关人才引进政策的,可享受福建省引进人才生活津贴、住房补贴等待遇。
五.其他
(一)已参加工作的在职人员报名应聘,应提供所在单位的意见证明。
(二)除本方案规定外,未尽的事宜均按福建省公务员局的相关规定。
六.联系方式
单位地址:福州市鼓楼区福飞南路92号邮编:350003
联系人:张春林电话:0591-87856675
冷萍电话:0591-87833602转503
传真:0591-87833882
邮箱:14619971@qq.com
福建省电子产品监督检验所
2013年10月21日
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