对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十二、聘用及报到

经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由应聘者依次选择设岗位单位。不按时参加选择设岗位单位的，视为自动放弃。

拟聘用人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理，办理聘用手续。

拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料;拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员，由招聘单位和主管部门办理相关手续。初聘用人员在现聘用岗位工作期限原则上不得低于6年(含试用期)。

拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十三、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网站、通江县卫生局网站予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县卫生局负责解释。

咨询电话

通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

通江县卫生局：0827—7221747

附件：通江县2013年公开招聘卫生专业技术人员岗位及条件一览表.xls

通江县人力资源和社会保障局 通江县卫生局

2013年10月21日