7、等额考察

面试结束后，按照 “资历量化分(20分)+笔试成绩×30%+面试成绩×50%”计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照选调职位数与考察对象人数1:1的比例分职位确定考察对象(出现并列时顺延)。公开选调工作领导小组抽调人员组成考察组，采取考察预告、个别谈话、民主测评、查阅档案方式对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

8、确定拟选调人员并公示

根据考察结果，由选调工作领导小组研究确定拟选调人员，并公示。公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实的，取消其录取资格。

9、办理调动手续

对公示无异议的拟选调人员，由西夏区人社局统一办理正

式调动手续。

五、组织领导和纪律要求

本次公开选调医务人员工作，在西夏区委、政府领导下进行，成立西夏区公开选调工作领导小组，负责本次公开选调医务人员的组织领导工作。要始终坚持“公开、公正、公平”的原则，按照方案规定的程序认真开展工作，确保这项工作健康有序进行。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。报考者有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消参选资格，并严肃处理。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。对公开选拔工作的每个环节和程序，都要以适当的方式在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。

本次公开选调医务人员有关信息，请登录西夏政务网(http://www.jcxixia.gov.cn)查询。

咨询电话：0951-2078791。

银川市西夏区公开选调医务人员工作领导小组

2013年10月21日