3、对因应聘人员自动放弃或体检、政审、公式结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

(六)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

1、由市公开招考招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在毕节市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期无异议的，由市人口计生委将拟聘用人员的有关资料报市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到市人口计生委报到，并按照有关规定办理聘用手续。

2、聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，考核合格的必须服务满5年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。

五、纪律要求

1.在招考中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。凡违反招考纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

2.建立招考诚信承诺制度。报名时报考人员要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。

附件：毕节市计划生育宣传技术指导所2013年招考事业单位人员职位表.doc

毕节市人口和计划生育委员会

2013年10月12日