2013年11月25日-28日：招聘单位对专业技能测试人选的资格条件进行复核，确定参加专业技能测试人员。

2013年11月29日- 12月2日：专业技能测试的招聘单位和主管部门上报专业技能测试方案。

2013年12月3日-12月31日：招聘单位和主管部门组织专业技能测试，对拟聘人员进行体检和组织考核，并上报拟聘人选。

2014年 1月20日前：将拟聘用人选在古田县人民政府网站上公示。组织人事部门行文审批。

2014年2月20日前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同办理合同登记，逾期未办者取消聘用资格。

四、笔试科目和地点

1、笔试科目：6001--6136岗位笔试科目均为《综合基础知识》，内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等四部分。本次考试不指定考试复习用书和复习指导大纲，不举办或委托任何机构举办考试培训班。

考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。未带准考证、身份证的考生一律不得进场考试。《综合基础知识》试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。笔试成绩满分为100分，合格线根据考试情况确定。

6137—6143岗位根据报名情况确定是否笔试，若报名人数少于或等于招考计划数的，不进行笔试实行直接考核招聘;若报名人数超过招考计划数的参加笔试，笔试时间按照本通知执行。

2、笔试地点：见准考证。

五、面试

面试工作由各用人单位的主管部门和同级组织人事部门负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用专业技能测试方式进行(各岗位面试形式详见2013年下半年古田县事业单位公开招聘工作人员计划表)。

参加专业技能测试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。专业技能测试成绩满分为100分。

考试成绩的计算。考生的总成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%的比例计算。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、专业技能测试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时，经组织人事部门同意后，再进行面试加试。

对不实行面试的岗位按笔试成绩从高分到低分录取。若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高分到低分录取。面试成绩相同时，经组织人事部门同意后，再进行面试加试。

六、体检、考核和聘用

根据招聘岗位计划数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

七、其他事项

1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业岗位报考人数达不到1:3比例的，需经同级组织人事部门同意后方可开考。

2、对应考者进行体检和考核后，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补;体检或考核合格放弃的，不予递补。

3、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。

4、参加服务基层项目(参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划” <含研究生支教团> 、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”)以及参加省外组织实施的上述项目，服务期满考核合格的福建生源的高校毕业生、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在11月12日-15日向县公务员局调配股提交相关材料并注明报考岗位，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。

凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，不再享受事业单位招考优惠政策。

5、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。