通过资格复审人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布，同时公布面试时间、地点。资格复审通过的考生在面试前三天领取面试准考证，同时缴纳面试费100元/人。

资格复审时间见面试入围人员名单公告。

资格复审地点：泗洪县人力资源和社会保障局三楼大会议室。

面试由泗洪县人力资源和社会保障局组织，面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

(五)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序(综合成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察

按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

(七)公示、聘用审批

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。

在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于3年)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0527-80829603。

监督电话：0527-80829608。

附件：岗位简介表.xls

泗洪县人力资源和社会保障局

2013年10月10日