七、考核

市园林管理局将按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(实行)》对体检合格者进行组织考核，主要考核考生的思想表现，道德品质、业务能力、工作业绩等，考核不合格的，取消聘用资格，并按程序递补人选。

八、公示

根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人员名单在惠州市人力资源和社会保障局信息网站(http://rsj.huizhou.gov.cn/)和惠州市园林管理局信息网站(http://ylj.huizhou.gov.cn/)公示7个工作日。

九、聘用和待遇

经公示期满无异议或反映问题不属实的拟聘用人员，市园林管理局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》、考核鉴定等材料送人力资源和社会保障局核准后，由市红花湖景区管理中心与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。拟聘人员必须在公示期满后1个月内报到并办理相关聘用手续。

被聘用人员纳入事业单位编制，享受本单位同等人员薪酬及生活福利待遇。

十、需要说明的问题

(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。监督电话：市园林管理局监察室0752-2203262，市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0752-2809757。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1.凡在规定时间内，未按时参加体检的;

2.拟考核人选不配合考察人员进行考察的;

3.拟聘用人员未按规定办理手续的;

4.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。

附件1、2013年惠州市红花湖景区管理中心招聘职位表.doc

附件2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2013年10月9日