(2)面试。采用结构化面试方式进行，由县委组织部组织实施。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算。从综合成绩高分到低分按照拟选拔职位职数与体检的人数1︰2的比例分别依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(四)体检。体检合格者(参照公务员体检标准)确定为考察对象。如有不合格者，按综合成绩依次递补(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

笔试、面试时间另行通知。

(五)组织考察

县委组织部派出考察组对体检合格的人选进行考察，按照德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

七、确定人选和公示

(1)在考察基础上，通过县委组织部部务会研究决定拟遴选人员名单，并进行公示。

(2)在考察基础上，通过县委组织部部务会研究决定，若岗位无合适选调人选的，该岗位可空缺。

八、试用、办理选调手续

(1)公示期满后，对没有影响遴选问题的，由县委组织部商拟调人员所在单位，借调入县委组织部工作，试用期1个月。试用期间，组织人事、工资等关系不变。

(2)试用期满后，考核合格的，由县委组织部按照有关规定办理调动手续。

九、纪律监督

本次公开遴选工作由县委组织部具体组织实施，县纪检部门负责监督。

监督电话：0852—5221942(县纪检部门)

咨询电话：0852-5227022(县委组织部干部科)

凤冈县人民政府网：www.gzfenggang.gov.cn

凤冈新华网：www.gz.xinhuanet.com

凤冈县党建网：www.fgdj.gov.cn

本遴选方案由中共凤冈县委组织部负责解释。

附：中共凤冈县委组织部2013年遴选人员报名登记表.doc

中共凤冈县委组织部

2013年10月9日