笔试成绩计算方法：《医学基础知识》成绩的40% 和《专业知识》成绩的60% 相加为笔试成绩。

考试结束后，公示笔试成绩。

2、加分：对取得执业助理医师资格的考生在笔试成绩的基础上加1分;对取得执业医师资格的考生在笔试成绩的基础上加2分。

3、总成绩：笔试成绩和加分相加即为总成绩。

每组依据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定复审人选。每组进入复审的最后一名如遇有总成绩相同的，专业知识成绩高的确定为复审人选;专业知识成绩再相同的，执业资格级别高的确定为复审人选;执业资格级别再相同的，按一本、二本、三本、专科、中专的顺序确定复审人选。

(四)复审

对确定的复审人选，由县人事劳动和社会保障局和卫生局对毕业生的报考资格进行复审，届时入选毕业生要交验廊坊市人事局开具的《大中专毕业生就业介绍信》或县人事劳动和社会保障局开具的《大中专毕业生就业介绍信》、毕业证书、学位证书、执业资格证书(已参加2013年全国护士执业资格考试成绩合格的，提供考试成绩单)、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时交验上述材料或资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并依据总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)体检

对复审合格的毕业生由招聘工作领导小组办公室统一组织进行体检，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再依据总成绩从高分到低分依次递补人选。

(六)公示

根据总成绩、复审、体检等情况，择优确定拟聘人员并面向社会公示七个工作日。对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。

(七)聘用

公示无异议的人员，由有关部门提出聘用意见，报县政府审批后，签订临时人员聘用合同，办理临时人员就业手续，人事关系由县人事劳动和社会保障局介绍到县人才交流服务中心进行人事代理。新聘临时工作人员的工资由县医院根据工作岗位确定，但不低于我县最低工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。

四、信息发布

凡与本次招聘活动有关的各类通知、公示内容或相关信息均由文安政府网http://www.wenan.gov.cn 公告发布，不再单独通知考生，请及时上网查询。

五、纪律监督

县医院招聘临时卫生专业技术人员工作，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，择优聘用。招聘工作严格执行规定的招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。毕业生要讲求诚信，对自己所报材料要认真负责，如发现毕业生存在提供虚假信息，相关材料内容与报名资格条件不符等情况，将取消其考试成绩和聘用资格。

以上内容由文安县医院公开招聘临时卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：5231805(县人社局干部股)

5283260(县卫生局人事股)

监督电话：5231533

附：2013年文安县医院公开招聘临时卫生专业技术人员计划表.xls

文安县人事劳动和社会保障局

文安县卫生局

二〇一三年九月二十九日