体检标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到县人社局人力资源开发股书面申请复查，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。

体检工作结束后，由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织人员对体检合格人员的政治思想、工作能力、学习(实践)或工作成绩、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。

因体检和政审不合格出现的人员缺额，由县人力资源和社会保障局在报考该岗位考生面试成绩在60分及以上的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

体检和政审合格的考生为拟聘用人员，拟聘用人员在本公告发布网站公示7天。公示期间接受社会监督(举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0825-5866013，大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股0825-7823103)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期满无异议的人员，按相关程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查证落实了的人员，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消其资格。由此出现的人员缺额按第五项规定依次递补，并按本条规定进行公示，接受社会监督。

七、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员与招聘单位签订《聘用合同书》，填写《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，提取个人人事档案，并将《聘用合同书》、《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，个人人事档案一并送县人社局人才交流中心办理相关聘用手续。

待遇：1、引进的硕士研究生，纳入我县事业编制，进入县事业单位工作，正式工作人员，享受国家规定的工资福利;2、每人给予购房安家补贴5万元，分五年支付，不在县内购买普通商品房的，由住建部门免费提供50平米以上的公租房一套;3、同等条件下优先评聘专业技术职称;4、生活补贴：每年每人1800元;5、家属待遇：配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入大英的，给予调入。随迁子女系大中专毕业生，享受我县大中专毕业生同等待遇。随迁子女入学享受和本县常驻人口同等待遇，可在本县同级别范围内就近入学，凭县人社部门证明，由县教育部门会同县人社局负责落实。

义务：引进硕士研究生必须在我县工作5年以上，否则一律不办理调流动手续，购房安家补贴等待遇予以追回。

聘用人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

(一)考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)考核招聘工作实行回避制度。从事此次考核招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响考核招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关工作人员视情依纪依法严肃查处。

(四)本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0825—7823103

附件：1.2013年大英县部分事业单位面向社会公开考核招聘高层次人才岗位情况表.xls

2.大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表.doc

大英县人力资源和社会保障局

2013年9月26日