聘用人员应在招聘单位工作满5年以上方可办理调动手续(不含符合有关政策调动人员)。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位及其主管部门可以按照考生的合格综合成绩从高分到低分依次递补其他考生，送市人社局审核时应说明以下其中情况：

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局0750-5507608、0750-5525291。

招聘政策咨询由市人社局职员与雇员管理股受理，电话0750-5507608。报名资格条件解释及资格审核事项的咨询由用人单位及其主管部门受理，咨询电话详见岗位表。

本公告由台山市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.2013年台山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.台山市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3.广东省考试录用公务员专业目录(2013年版).xls

台山市人力资源和社会保障局

2013年9月24日