面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取核对身份、查阅档案、座谈等方式进行。主要考察拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源和社会保障厅统一公示，公示期为7个工作日。公示期无异议的，单位提出聘用意见，经我局同意后，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，即为正式在编职工，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：山东省旅游项目策划中心 徐阜美

联系电话：0531-82676111

单位地址：山东省济南市经十路17386号

单位网址：http://www.ghsd999.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《 关于2013年山东省省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：策划中心公开招聘工作人员报名登记表.doc

山东省旅游局

二〇一三年九月二十四日