是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报市人社局。

八、资格复查及公示

体检、考察工作最迟于2013年12月上旬内完成，完成后由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。

九、聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格。雇员合同规范样式由市人社局提供。

十、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》(江人发〔2008〕217号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局职员和雇员管理科0750-3873786;市人社局人事监察科0750-3935275。

十一、其他

(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(二)招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为0750-3873788、0750-3873786。网上报名技术咨询由市人事考试院受理，电话为0750-3873700、3873723。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

附件：

1、2013年下半年江门市直机关招聘普通雇员岗位表.xls

2、广东省考试录用公务员专业目录(2013年版).xls

3、广东省2013年考试录用公务员报考指南.doc