考察组根据考察对象民主测评、德的状况调查评价、民意调查和考察谈话情况，按照综合量化得分占70%、考察量化得分占30%的比例计算考察对象综合成绩。

10、酝酿

区委公推比选领导小组根据考察组综合考察情况，根据考察对象综合成绩，结合职位要求及考察对象个人特点特长等，研究提出拟任人选初步建议名单，提交区委常委会票决。

11、决定任职

经区委常委会议研究，票决产生比选职位任用人员。经公示无异议的予以正式任用。

四、纪律要求

1、在报名、笔试、面试中弄虚作假及舞弊者，在推荐、考察阶段搞非组织行为的，一经发现，取消其资格。严重者给予党纪政纪处分。

2、相关工作人员在公选工作中有非组织行为、不廉洁行为的，根据情节给予严肃处理。

本次公推比选副科级领导干部公告、简章及有关信息，请登录兴庆区党建门户网(http：www.xqqdj.org)和兴庆区教育信息网网址：http://www.xqqedu.com网站查询。

兴庆区公推比选副科级领导干部

报名表(定稿).xls

工作领导小组办公室

2013年9月16日