面试一般采取结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩及考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)及时上网公布。

考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者不能参加面试，未在规定时间内到场的考生视为自动放弃考试资格。面试前由组织面试的单位进行资格复核，面试时间、地点由县人社局在面试前通知到每位参加面试的考生，面试方案另行制定。

㈢体检、考核

根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

㈣公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，公示7个工作日。对公示如无异议人员，办理聘用手续。人员聘用按规定实行试用期制度。试用期满被正式聘用后，招聘到牛庄财政所财会专业技术岗位人员须长期在牛庄乡财政所工作，报考县广播电影电视局播音主持、新闻采编岗位和县食品药品执法岗位人员须在五峰工作5年以上。

四、其他事项

㈠组织单位：具体招聘工作由县人力资源和社会保障局会同县财政局、县广播电影电视局、县食品药品监督管理局严格按规定程序进行。

㈡查询网站：五峰人力资源和社会保障局网站。

㈢招聘工作坚持公平、公正、公开原则，主动接受社会监督。要严格执行组织人事纪律和保密纪律，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定者，一经查实，予以严肃处理，并追究有关领导责任，取消相关考生应聘资格。

政策咨询部门及电话：五峰土家族自治县人力资源和社会保障局，0717-5821963。

监督举报部门及电话：中共五峰土家族自治县纪委、五峰土家族自治县监察局。电话：0717-5822179。

附件：五峰事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

2013年9月16日