笔试成绩公示、面试时间和地点见医院网站。

八、服务基层项目专门岗位

按照人社厅规定，本次招聘拿出总招聘岗位数的12%用于招聘“服务基层项目专门岗位”(见附件备注栏)，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”， “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格的人员。

九、确定拟录用人员

医院招聘工作组根据笔试、面试成绩综合计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试结束成绩揭晓后，即在医院网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。医院本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到医院工作，按照医院2013年招聘录用人员各专业计划数量，依所报岗位名额1:1的比例，从高分到低分等额确定拟录用人选。

十、体检

拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后，可按成绩排序依次递补。

十一、公示招聘录用结果

对体检合格的拟录用对象，由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示7个工作日，无异议，呈报山西省教育厅、人社厅进行审批。

十二、 办理录用手续

对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。

被聘用的人员，试用期六个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

十三、监督检查

(一)医院公开招聘工作严格执行山西省教育厅、山西省人社厅的要求和事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

(二)参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情况情节给予严肃处理。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由医院纪检办公室全程参与，并接受山西省教育厅、山西省人社厅的监督。为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：监督电话：0355—2091013(纪检办)

附：2013年招聘附件(公开招聘计划表_报名登记表).doc