6.笔试成绩公布。各笔试科目成绩在笔试结束后3日内在顺庆区人力资源网上公布，考生请自行登陆该网站查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可在成绩公布后2日内在工作时间到顺庆区人力资源和社会保障局402室登记查询，逾期不再受理。查分结果在查询登记后2日内在顺庆区人力资源网上公布。

(四)面试

1. 面试方式：区住房保障中心、区市政服务中心、区公路局所招聘岗位面试方式及内容为所招聘岗位专业知识测评，其他招聘岗位面试均采取结构化面试的方式进行，使用统一的面试题本。

2.面试人员确定：根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例(经批准降低开考比例的按降低后的比例)确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

3. 面试手续的办理。面试前3天在顺庆区人力资源网发布面试公告，面试资格人员名单一并公布，不再另行通知。考生应按面试公告要求在规定时间持笔试准考证、本人有效身份证到报名处领取面试通知书，并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费。不在规定时间领取面试通知书并缴纳面试费的考生视为自动放弃其面试资格，由此产生的面试空额不予递补。

4. 面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试资格人员不领取面试通知书、未缴纳面试费或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情形时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

5. 面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(五)考试成绩公布：各科考试工作结束后，由顺庆区人力资源和社会保障局于最后一科考试结束后3个工作日内在顺庆区人力资源网上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按最后一科考试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如最后一科考试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检在选定的二级以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在顺庆区人力资源网上公告。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检不合格者不予聘用。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加最后一科考试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

六、考核

由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补

七、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在顺庆区人力资源网上公示7天。