根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派(续聘)的“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘事业单位岗位的，不再享受加分政策，改为定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。基层项目生报考定向招聘岗位必须满足下列条件之一：(1)户籍所在地为陵县的基层项目生;(2)在陵县服务的基层项目生(不限户籍所在地)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再报考定向招聘岗位。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考公安类专业岗位的人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县招聘工作领导小组同意，开考比例可降低至1：2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，拟进入面试的人员将相关材料报送到县公开招聘主管部门进行资格审查。需向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料、《陵县事业单位公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料包括：报到证、毕业证、学位证、二代身份证、户籍所在地派出所出具的户籍证明(须在2013年9月10日之前落户)。2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他县市区的在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信，中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考介绍信。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2013年9月10日之前取得。

服务期满的基层项目人员审查时除出具《招聘简章》中规定的材料外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试

考试分为公共科目考试、面试。

(一)公共科目考试

考试时间为：2013年9月30日上午9：00-11：30

考试地点见准考证。

公共科目考试采用笔试的方式，考试内容为政治经济、法律法规、时政方针、科技知识和综合写作。满分为100分。公共科目笔试结束，县公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按计划招聘人数2-3倍的比例，由高分到低分确定参加面试的人员名单，达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

(二)面试

面试由县公开招聘主管部门统一组织，进入面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试采用通用能力面试的方式。面试成绩满分为100分，面试划定70分为最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)体能素质测评

面试结束后，根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按1：1的比例确定进入体能素质测评范围人员。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)规定执行。体能素质测评未达标的，取消考察和体检资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从参加面试的人员中进行递补，只递补一次。测评的具体时间地点另行通知。