面试形式为结构化面试，由区卫生局和区人力社保局统一组织实施，主要测评应试者的口头表达、反应、分析问题和处理问题等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。面试时间初定10月中旬，具体时间、地点另行通知。

笔、面试成绩各占总成绩的50%(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前);若笔试、面试成绩均并列，加试岗位专业知识笔试。

(三)体检

根据考试总成绩，按职位指标以1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《2013年宁波市各级机关考试录用公务员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检不合格者或放弃体检者淘汰，是否按顺序递补由招考单位研究后决定，报区卫生局及区人力资源和社会保障局同意。

(四)考察、试用

对体检合格者，由用人单位为主组织实施考察、试用，时间原则上不少于10天，区卫生局负责对用人单位考察试用工作的监督。考察参考2013年宁波市考试录用公务员考察办法，主要考察应试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求客观公开，并形成书面材料。2013年毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考察试用成绩。自愿放弃考察试用者，须在进入考察试用名单之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。考察试用成绩分合格与不合格，不合格者淘汰。因考察试用不合格或放弃考察试用而空缺的指标不再递补。

(五)公示、录用

区卫生局根据考试、体检和考察试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海区人力社保局网站、镇海区卫生局网站公示7个工作日。公示结束无异议的，考录人员必须在规定时间内办理相关聘用手续，不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，视作自动放弃录用资格。考试录用人员，如未取得相应的执业(或从业)资格证书必须在3年内取得，未取得的由聘用单位解除聘用合同。

拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。

四、本招聘简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。

五、咨询电话：宁波市镇海龙赛医院人事科86299302;宁波市镇海区人民医院人事科86655005;宁波市镇海区中医医院人事科86282726;宁波市镇海区炼化医院办公室86362006;宁波市镇海区卫生局组织人事科86252142、86291069

举报电话：宁波市镇海区人力社保局0574-86290194，宁波市镇海区监察局12388。

附：1.2013年下半年宁波市镇海区卫生系统公开招考事业单位工作人员需求计划表.xls

2.宁波市镇海区卫生系统招聘事业人员报名表.doc

宁波市镇海 区 卫 生 局

宁波市镇海区人力社保局

2013年9月10日