核减或取消招聘岗位计划数届时将向社会公告。

2、笔试内容：笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》、《申论》两个科目(试卷合一)，满分为100分。

3、笔试时间及地点：详见准考证。笔试的考务工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(五)面试

1、笔试结束后，根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。

2、面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

3、面试的组织工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局统一组织实施。

4、面试通知书领取时间、地点通过衢江区人力资源和社会保障网(http://www.qjrcw.com)另行通知。

(六)体检

1、笔试、面试结束后，区广播电视台男播音(主持人)和岗位，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例折合成总成绩;其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)

根据招考岗位计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

2、体检标准：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

4、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

5、体检通知书领取时间、地点通过衢江区人力资源和社会保障网(http://www.qjrcw.com)另行通知。

6、体检工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局会同有关单位组织实施。

(七)考核

体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作由区人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门按有关程序实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。结论为合格或不宜聘用。

以下几种情况考核为不宜聘用：

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

9、有不适宜招聘岗位其它情形的。

自动放弃考核或考核结论为不宜聘用的可依次递补。

(八)聘用

经考试、体检、考核择优确定的聘用对象，公示7个工作日无异议的，按程序报批同意后，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续(应届毕业生无法提供毕业证书的，取消聘用资格)。被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格(如有取消聘用资格情形的，不再递补)。

新聘用人员试用期一年,实行人事代理制，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。