3、报考人员的资格条件最终确认以复审为准。

4、经资格初审合格的报考人员，由上杭县人事局核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。

(四)报考费用

经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人;因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。

四、遴选方法与步骤

本次遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。各岗位经资格初审合格的报名人数与岗位遴选人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考;相关岗位如达不到比例要求，由县审计局根据该岗位的急需紧缺情况，书面向县人事局提出相应减少该岗位的招聘人数至达到开考比例，或降低比例要求开考;相关申请经县人事局同意后实施。

(一)考试要求

1、考试形式：分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

2、考试时间、地点：另行通知(以上杭县人事局核发的《笔试准考证》和《面试通知单》为准)。

3、考试科目、内容：

(1)笔试(满分为100分)：

①文秘人员岗位的笔试科目为《公文基础知识与写作》，不指定复习用书。

②审计专业技术人员岗位的笔试科目为《审计相关专业知识》，内容包括《审计法》、《审计法实施条例》、《会计法》、《会计法实施细则》、《中级会计实务》(注： 2013年中级会计职称考试教材-中国财政经济出版社 经济科学出版社2013年4月出版.财政部指定用书)。

③笔试成绩及合格线将在上杭县人事局网站公布;笔试合格线由上杭县人事局根据各岗位笔试情况研究确定。

(2)面试(满分为100分)：主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力;面试采用结构化方式进行。

(二)考试程序：

1、笔试：

(1)资格初审合格的报考人员先进行笔试。

(2)具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。

2、确定面试人选：

(1)笔试成绩达到笔试合格线的人员方可确定为面试人选。

(2)按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位遴选人数3倍的人员参加面试;相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并进入面试;

(3)若相关岗位进入面试人数达不到岗位遴选人数3倍的，达到笔试合格线的人员全部进入面试。

3、资格复审

(1)确定为面试人选的考生，在规定的资格复审时间内(另行通知)携带所报考岗位资格条件要求的有关材料原件到上杭县人事局进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

已通过考试尚未取得相关证书的人员，资格复审时须提供由相关部门出具的考试成绩单及是否已通过考试、具备取得相关证书的结论证明。

(2) 不按规定时间和要求进行资格复审的考生，视作自愿放弃面试资格。

(3)资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人事局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。

(4)经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试、且在所报考岗位面试前3天下午17:00之前由本人书面向上杭县人事局提出放弃的，相应岗位的空缺面试人选进行递补，递补面试人选在面试前1天下午17:00之前，按上述要求到上杭县人事局进行资格复审，合格者核发《面试通知书》。

(5)对面试前未领取《面试通知书》和不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试;自愿放弃和在面试前3天下午17：00之前未递交书面放弃材料、以及递补的面试人选在面试前1天下午17:00之前未进行资格复审或面试前1天当天进行资格复审不合格而无法进行递补工作，造成相应岗位的空缺面试人选，不予递补。

(6)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，遴选单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。