四、笔试科目及时间

笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试，部分岗位测试公共基础知识(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2013年10月19日上午9：00—11：00。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在2013年11月中旬通过湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)查询。

五、资格复审

入围面试的人员应参加资格复审，具体时间地点另行通知。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。应聘人员应提供招聘条件相应的学历、学位证书(2013年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历认证书)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、执(职、从)业资格证书等相关证件原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件。

证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

六、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。

面试时间地点另行通知。

采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

七、体检、考察、聘用

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由各招聘单位的主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)向社会公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，办理聘用手续后，纳入正式事业编制。

八、纪律与监督

(一)、本次公开招聘有关信息指定在湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)公布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、资格复审和面试通知、拟录用人员名单等)均在该网站公布，请应聘者自行留意。

(二)、对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2175933。

(三)、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

九、政策咨询电话(咨询时间为工作日时间)

市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。

具体招考单位主管部门的咨询电话详见招聘计划表。