根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位计划数1：1.5的比例(四舍五入)确定进入面试范围人员。

(二)面试

面试具体时间、地点详见面试通知单。面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。

五、确定初选人员

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。拟确定为初选人员的面试成绩不得低于60分。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以笔试成绩高者列前(卫生专业笔试成绩相同的，以“专业知识”成绩高者列前)。

六、体检和考核

初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。(报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察体能测评标准)，费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。

七、公示和聘用

经体检、政审合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。

公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

新聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，办理转正手续;不合格的，取消聘用资格。

本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0633-7986029 监督电话：0633-5213245

附件：招考信息附件.doc

1、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员计划及职位

2、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表

3、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员诚信承诺书

中共五莲县委组织部

五莲县机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

2013年9月3日