为加强城镇管理，优化城镇环境，充实和加强颍州区城市管理与行政执法工作人员力量，现面向社会公开招聘80名城市管理执法人员，其中一线执法人员75名(男性)，计算机操作人员5名(女性)。现予以公告。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘条件

(一)面向社会公开招聘，年龄18周岁以上、27周岁以下(1986年9月7日以后出生);士官退伍人员可适当放宽。一线执法岗位人员要求，男性，具备高中、中专及以上学历。计算机操作岗位人员要求女性，具备全日制专科以上学历，能熟练操作计算机。

(二)应聘人员男性身高应在1.7米以上，女性身高应在1.6米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件。

(三)热爱城市管理事业，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、无不良历史记录。

(四)转业、退伍军人和具有规划、法律专业特长的人员在同等条件下优先录用。

三、招聘程序

按报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)报名时间：2013年9月8日至10日。

(二)报名地点：颍州区市容管理局办公室(清河街道办事处四楼)，电话：2232612。

(三)报名：报名时需提供本人身份证、学历证明及相关证明(其中转业、退伍军人提供转业、退伍证)原件及复印件，1寸免冠同底近期照片4张，填写报名表。根据皖价费(2009)118号文件规定，按每人90元标准收取笔试费用。

(四)资格审查：报名时进行现场资格初审，对审查不合格者，取消其报名资格。报考考生与招聘人数的比例不低于1:1.5，报名结束低于1:1.5时相应核减招聘人数。

(五)2013年9月12日至14日到颍州区市容管理局办公室领取准考证。

(六)笔试时间：2013年9月15日

上午：9：00---10:30

笔试地点：见准考证

(七)笔试内容：

考试采用闭卷的方式。考试内容为职业能力测试(60分)、专业知识(40分)，卷面满分100分，考试时间90分钟，报考计算机操作岗位的考生需加试计算机操作。

(八)面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定人员进入面试，两类岗位分别计算。进入面试后，报考一线执法人员岗位的考生笔试成绩不计入总成绩，录取成绩以面试成绩为准;报考计算机操作岗位的考生录取成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。出现末位分数相同的一并进入面试。面试满分100分。面试方式：考前1小时抽签确定顺序号，当场抽签确定面试试题、当场答辩、当场亮分。(面试时间另行通知)

(九)确定拟聘用人员：两类招聘岗位分别按高分到低分排序，等额确定拟聘用人员。最后一名综合成绩出现并列者，以复退军人和具有规划、法律专业特长的人员优先。

(十)体检与考核：拟聘用人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。考核内容主要了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、现实表现等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消录用资格。因体检、考核不合格出现人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

(十一)公示：颍州区城市管理协管员招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

四、聘用及待遇

公示无异议的拟聘用人员，试用期3个月，试用合格后办理相关聘用手续。对聘用人员实行岗位管理，三年一聘。聘期内办理三项保险(养老、医疗、失业保险)。

聘用人员参照事业单位人员工资待遇执行。

五、监督检查

此次招聘工作由颍州区城市管理协管员招聘工作领导小组负责，全程接受纪检监察机关和社会监督。

颍州区城市管理协管员招聘工作领导小组

2013年9月3日