(8)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

(二)考试

采取笔试的方式进行。

1、笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两门科目，两张试卷，总分为120分(其中公共基础知识80分，专业知识40分)。考试总时间为150分钟。

(1)《公共基础知识》

医学检验(岗位代码JS001)、医学影像(岗位代码JS002)、微机操作员(岗位代码JS003)三个岗位的考试内容相同，主要为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。

(2)《专业知识》

医学检验(岗位代码JS001)、医学影像(岗位代码JS002)的主要内容为医学基础知识;

微机操作员(岗位代码JS003)的主要内容为计算机应用及操作等相关知识。

2、具体考试时间、地点、准考证领取等另行通知。

3、笔试成绩通过灵璧县人力资源和社会保障局网站向社会公开。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。

4、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

(三)体检和考察

按照考试总成绩从高分到低分排序，按与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按下列顺序取舍：A、专业知识分高的优先;B、学历高的优先;C、加试。

体检和考察按有关规定执行。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的人员，在灵璧县人力资源和社会保障网上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员被招聘后享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人社局会同县计生委组织实施，县纪委监察局等相关部门予以全程监督。同时开通咨询和举报电话，接受社会监督。

对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事宜

本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人社局、县计生委不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本《公告》由县委组织部、县人社局、县计生委负责解释。

政策咨询：0557-6882145 (县委组织部企事业干部室)

0557-6021161 (县人社局事业股)

0557-6031710 (县计生委办公室)

监督电话：0557-6037061 (县纪检委信访室)

报名咨询：0557-6081663 (县人事考试中心)

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

二O一三年九月二日