因资格复审不合格而出现招聘岗位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

六、面试

笔试成绩由高到低，按招聘岗位的3倍人数确定面试人员。报考医疗卫生岗位的面试采用问答和实际操作的方式，时间15分钟。报考财务会计、法律、信息技术管理岗位的面试采用结构化面试方式，时间15分钟。面试成绩按百分制计算，由评委现场打分，取加权平均分，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩当场通知考生，面试成绩60分以上为合格，不合格者直接淘汰;如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩必须高于70分以上。

面试具体时间、地点在太原市卫生局网站(www.tyws.sxws.cn)另行通知。

七、体检

对进入体检的人员由区卫生局统一组织在区级以上综合医院进行体检，体检参照公务员体检标准进行，体检费由本人负担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。体检时间另行通知。

八、考察

对拟聘用人员由区卫生局组织用人单位进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟聘用资格。

九、聘用人员性质、待遇

按照小店区政【2013】51 号太原市小店区人民政府关于《太原市小店区2013年医疗卫生事业单位招聘工作人员实行聘用制管理的意见》,本次公开招聘人员实行聘用制管理。聘用人员统一实行国家规定的医疗卫生事业单位工资福利政策;实行养老保险、医疗保险等保险制度;试用期一年，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。

十、特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：小店区医疗卫生事业单位2013年公开招聘招考简章.xls

附件2：小店区医疗卫生事业单位2013年公开招聘岗位统计表.xls