对体检合格的拟录(聘)人员进行考察，考察方案由区人社局制定并组织实施。综合考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力，考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

四、聘用

经考试、体检、考察合格的拟录(聘)人员，在矿区政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理录(聘)手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，鉴于矿区卫生系统职位缺员状况及实际工作需要，要求聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录(聘)人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录(聘)用，举报属实并影响到录(聘)的，取消其录(聘)资格，取消后的空缺职位不再递补。

对录(聘)的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

五、待遇

聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

六、其他

其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由矿区招聘卫生技术人员领导组办公室负责解释。

咨询电话：

矿区人力资源和社会保障局： 0353——4042190

矿区卫生局 ： 0353——4045998

阳泉市矿区人力资源和社会保障局

二〇一三年八月二十三日