说课结束后，按笔试和说课成绩各占50%的比例计算总成绩(百分制)，总成绩相同的按说课成绩排名(只进行说课的人员按说课成绩排名)，说课成绩也相同的，按笔试中的学科基础知识成绩排名，然后按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。进入体检范围人员在教育局网站公示，公示期3个工作日。

五、体检

进入体检范围的人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩(只进行说课的人员按说课成绩排名)由高到低依次等额递补。

六、考核

对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩(只进行说课的人员按说课成绩排名)由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟录用人员名单在教育局网站公示，公示期7个工作日。

七、聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议，组织聘用人员根据报考学科按总成绩由高到低的顺序依次挑选职位，并办理录用或调动等手续。

八、其他

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立公开招聘工作领导小组，招聘工作在区委、区政府的领导下，由公开招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。

本《简章》由发布单位负责解释。

附：

1.泰安英雄山中学、岱岳实验中学和区岳峰小学公开招聘教师岗位信息汇总表.doc

2.2013年泰安英雄山中学、岱岳实验中学和区岳峰小学公开招聘教师报名登记表.doc

岱岳区公开招聘工作领导小组

2013年8月21日