(二)体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格者取消招聘资格，按笔试成绩依次递补。

(三)体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报“京山县网格化社会管理工作筹建办公室”核实确认后，取消招聘资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

根据考试成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公开，公示期7天。

八、聘用

拟聘人员经公示无异后，与用人单位签订劳务合同，实行岗位管理，规定最低服务年限;基本工资定为每月1200元，缴纳“五险”。

附表1：《京山县公开招聘社区网格员岗位表》

附表2：《京山县公开招聘社区网格员报名登记表》

附表3：《京山县公开招聘坐席员报名登记表》

附件:附件下载.doc

京山县网格化社会管理工作筹建办公室

2013年8月21日