五、考试

考试工作在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市监察局指导监督下进行，考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试科目为:《职业能力测试》和《申论》，每个笔试科目总分均为百分制，笔试的总成绩占招聘总成绩的60%;面试成绩占招聘总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(一)笔试

考试形式：闭卷考试(不指定用书)。

考试时间：2013年9月28日上午 09:00—11:00 《职业能力测试》，下午14:00—16:30 《申论》。

考试地点：考场设在七星关区，具体详见准考证。

考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网站和毕节市人力资源和社会保障局网站上发布。

(二)面试

根据各职位招聘计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。面试考场统一设在七星关区，时间和地点另行通知(详见毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站)。面试采用结构化方式进行，成绩按百分制计算。

同一职位报考人员笔试总成绩名次出现末位并列的，同时确定为面试人员。

职位招聘计划数与面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试应考考生平均分以上，方能进入下一环节;未参加面试的考生视同自动放弃。

面试时考生须持有效《居民身份证》和《准考证》。

六、体检

体检必须在指定的县级及以上综合性医院并在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检不合格或放弃体检的，所空缺职位不依次递补。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察

考察工作由毕节市国土资源局成立考察小组组织实施。

体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、聘用

笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员将在毕节市人民政府网站和毕节市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报请毕节市人力资源和社会保障局审批。经毕节市人力资源和社会保障局批准后，办理有关聘用手续，签订聘用合同。聘用试用期为一年，试用期满，经考核合格后予以正式聘用，聘用后最低服务期3年;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待遇按有关文件规定执行。

九、纪律与监督

本次公开招考工作邀请纪检(监察)部门和人社部门监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为，一经查实，对责任人严肃查处，追究责任。

咨询电话：0857-8255725 监督电话：0857-8254622

附件：

1. 毕节市国土资源局下属事业单位2013年公开招考聘用工作人员职位表.doc

2.毕节市国土资源局所属全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表.xls

毕节市国土资源局

2013年8月20日