经审查取得面试资格的人员，须缴纳面试考务费70元。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查时间、地点等事宜在公布笔试成绩时一并发布。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，取消报考、聘用资格。

三、考试

考试包括笔试和面试，博士研究生只参加面试,不参加笔试。

(一)笔试

护理岗位笔试内容为护理专业知识，其他卫生类岗位为卫生基础知识(包括生理、病理、药理、人体解剖等)。

非卫生类岗位笔试内容为公共基础知识，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、写作等。

笔试时间为9月7日，报考人员须持身份证和准考证参加考试，笔试具体时间、地点等要求详见《准考证》。

(二)面试

根据录用计划和报考岗位，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10-13人的统一确定为28人;14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由事业单位招聘办公室研究调整。

面试采取结构化面试的方式，通用性试题，时间为10分钟(思考5分钟，回答5分钟)。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点及其他事宜另行通知。

(三)确定初录人员

考试总成绩按笔试、面试各占50%的比例计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从高分到低分等额确定初录人员，考试总成绩相同者，学历高者优先录用，同等学历笔试成绩高者优先录用。

博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。

四、体检与考核

对初录人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核，因体检、考核不合格出现缺额时，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检时间、地点及其他事宜另行通知。

五、聘用

将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由高分到低分依次挑选单位。拟聘用的博士研究生，按照专业对口或相近的原则安置到相关单位。工作单位确定后，由主管部门办理聘用手续，列事业编制。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，本简章由安丘市人力资源和社会保障局负责解释。

网址：安丘政府网(http://www.anqiu.gov.cn)

咨询电话: 0536-4396133

附件：

1、2013年安丘市事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

2、2013年安丘市人民医院公开招聘人员岗位计划表.xls

安丘市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二〇一三年八月十七日