3、招聘方式

根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在岗位专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩等方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查

按照笔试、面试成绩按4：6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。

5、考察

由上海少年儿童图书馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、拟录用人员公示

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上级主管部门网站公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家和本市事业单位规定执行。

8、联系方式

联 系 人：吴老师

联系电话：021-62172556

电子邮箱：sstzp2012@126.com

监督电话：23128125

上海少年儿童图书馆

二〇一三年八月十二日