面试考官一律从外地聘请。

面试时间、面试地点见《面试通知书》。

四、总成绩及岗位排名的确定

考试总成绩满分按百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次、面试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察体检

根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

体检时间、地点另行通知。

六、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

七、聘用

公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《夏津县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为 一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、纪律与监督

为保证公开招聘工作的公正性，要最大限度地实行政务公开，招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果等情况，以网上公示的形式，全部向社会公开，接受群众监督。县公开招聘主管部门要积极配合县纪检监察机关，认真执行国家、省关于事业单位公开招聘工作的纪律和制度规定，对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。

咨询电话：0534-3211748

附件1、2013年夏津县人民医院招聘岗位表.xls

附件2、2013年夏津县人民医院招聘报名登记表.doc

夏津县人民医院招聘工作领导小组

2013年8月9日