五、体检和考核

根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人员。

体检由区人力资源和社会保障局按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的规定执行。

考核按《事业单位公开招聘人员执行规定》的有关规定进行，由区人力资源和社会保障局负责组织实施。

因体检、考核不合格或考生自愿放弃等因素造成的职位空缺，可以从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示

根据考试成绩和体检考核结果，择优确定拟录人员，在营口人事人才网进行为期7天的公示，接受公众监督。经公示无异议的办理录用手续。

附：2013年营口市老边区公开招聘事业编制工作人员职位信息表.xls

营口市老边区人力资源和社会保障局

二〇一三年八月九日