4、面试

面试采取结构化面试，主要测试其分析问题和解决问题的能力。面试命题由市人力资源和社会保障局委托有关考试机构组织实施。

(三)实操岗位为专业技术岗位1、专业技术岗位2、管理岗位4，管理岗位3不参加实操;实操人数按笔试成绩1：5确定实操对象，考试人数达不到1：5的，按考试人数确定。

(四)面试人数的计算方法依笔试成绩加上实操成绩，按照1：3确定面试对象，考试人数达不到1：3的，按考试人数确定。

(五)成绩的计算方法为：(笔试成绩+实操成绩)÷ 2 ×60% + 面试成绩×40%等于最终成绩。

(六)考试成绩的公布时间和方式

1、笔试结束后在河源市政府网站和河源市人力资源和社会保障局门户网站上公布考生笔试成绩和参加实操和面试人员名单。

2、考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

3、面试结束后3个工作日内在河源市政府网站和河源市人力资源和社会保障局门户网站上公布考生最终成绩。

六、体检和考核的要求

(一)根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的最终成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由市人力资源社会保障局组织到市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。

(二)根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

七、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话

(一)根据考核结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。

(二)咨询电话、举报或者投诉电话：0762—3238969。

八、需要说明的其他内容

(一)拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)为确保招聘人员的质量，本次招聘实行公平公正、择优录取，根据考生成绩划定招聘职位入围分数线。

2013年8月5日