4、享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

5、通过资格审查人员按照报名岗位应达到1:5的比例参加笔试，最低可按1:3的比例参加笔试。对定向招聘岗位达不到上述比例要求的核减或取消该岗位招聘计划并在相应单位的岗位上(历下区人民医院在临床(内科)岗位，历下三院在临床医学岗位)增加相应的招聘计划数。因核减或取消造成考生无法考试的，考生可以申请改报符合条件的其他岗位。

6、通过资格审查的应聘人员于2013年8月20日持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领视为自动放弃。

7、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

四、考试内容和方法

考试采用笔试、面试、专业测试相结合的方式进行，各阶段考试成绩满分100分，总成绩按照百分制计算。

1、笔试

笔试具体时间、考点、考场见笔试准考证。笔试内容主要包括医学基本理论、医学基础知识及专业知识等。

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按1：5的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例要求的，最低可按1：3的比例确定面试人选;达不到上述比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。副高级及以上专业技术职称人员免笔试直接进入面试环节(不占笔试阶段入围比例)。笔试成绩及进入面试范围的人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)上公布。

面试时间在历下区政府网上公告，具体时间、地点见《面试通知书》。参加面试人员持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。同时交面试考务费每人70元。

2、面试

面试采用结构化面试的方法，主要考察应聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。面试按百分制计算成绩，面试成绩当场评判、当场宣布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%计算两项总成绩，根据报考岗位从高分到低分依次排序，按1:3确定进入专业测试人选，达不到规定比例的最低可按1:2的比例确定进入专业测试人选。达不到上述比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。具备副高级及以上专业技术职称人员只公布面试原始分数并直接进入专业测试环节(占面试阶段入围比例)。每个面试考场均设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分和打分情况进行全程监督。

3、专业测试

专业测试按岗位进行，采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能等。专业测试成绩当场评判、当场宣布。专业测试最低分数线50分，达不到最低分数线者不予聘用。

专业测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员按照面试成绩占30%、专业测评成绩占70%的比例计算总成绩。专业测试时间在历下区政府网上公告，具体时间、地点见《专业测试通知书》。

笔试、面试、专业测试以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照报考岗位及该岗位的招聘数额分别从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员名单。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按专业测试成绩由高分到低分确定体检考核人员名单;专业测试成绩仍然相同的，按照笔试成绩的高低确定体检考察人员。若出现总成绩、笔试成绩、面试成绩和专业测试成绩都相同时，应对成绩相同的考生重新组织面试考试(面试考试仍按照百分制计算得分)，面试成绩为该考生的最终成绩。进入体检考核人员名单及总成绩在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)上进行公布。