考核内容为被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

六、公示聘用

对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网(cqrc.jncq.gov.cn)上进行公示，经7个工作日公示无异议的，由主管部门提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理人事代理，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

在整个招聘工作中，区人力资源社会保障局请纪检监察部门对全过程实施监督。

监督电话：87221103(区纪委信访室)

咨询电话：87222430(区人力资源社会保障局)

附件 ：

1、2013年济南市长清区部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、济南市长清区部分事业单位公开招聘应聘须知.doc

3、2013年济南市长清区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

济南市长清区部分事业单位招聘工作领导小组

二0一三年七月三十日