4、面试须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试,否则取消面试资格。

七、总成绩计算

笔试成绩折合成百分制后占总成绩的60%，面试成绩折合成百分制后占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩及体检人员名单于2013年9月3日前在大方县人力资源和社会保障网(http://www.dfrsj.gov.cn)进行公示，考生自行查询并在规定时间按要求参加体检。

八、体检

体检时间：2013年9月5日上午8时(体检时间不再另行通知)。

体检报到地点：大方县人力资源和社会保障局。

体检根据职位招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。进入体检人员末位总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》的有关规定执行。

体检在大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。

在招考方案规定的时间内未按时参加体检的考生视为自动放弃。

九、考核政审

经体检合格人员列为考核政审对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。

考核政审单位应成立考核政审工作领导小组，由两人及以上组成，考核政审工作应做到全面、客观、公正，据实写出考核政审材料，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况，同时确认其报名时提供的信息材料是否真实，进一步核实考生是否符合规定的报考条件，做出考核政审结论，提出聘用意见。

在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核政审不合格，取消聘用资格。

1、不能坚持和拥护党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有违反生育政策的;

3、有犯罪行为的;

4、弄虚作假，提供虚假材料的;

5、不符合本方案规定的报考条件的;

6、法律法规规定不能聘用的其他情况。

考核政审合格的，确定为拟聘用对象。在考核政审中发现被纪检监察部门、司法机关确定为立案审查人或犯罪嫌疑人的，待纪检监察部门、司法机关作出结论后，不影响聘用的，列为拟聘用对象，影响聘用的，取消聘用资格。

十、 选岗

报考职位涉及选岗的，报考该职位的考生经笔试、面试、体检、考核政审合格入围聘用后，按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，分数并列的，当场抽签确定选岗顺序。选岗地点：大方县人力资源和社会保障局，选岗时间另行通知。

十一、聘用

经笔试、面试、体检、考核政审合格，确定为拟聘用对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间无反映或反映的问题不影响聘用的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件的规定办理聘用手续。如反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。

新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

聘用人员最低服务期限五年，五年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考、不得调动、辞职,否则承担违约责任。

十二、在本次公开招聘过程中，各职位、各环节均不实行递补。

十三、本次公开招聘相关信息均在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上公布，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

十四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加大方县内任何聘用考试。